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华新学院:凝心聚力打好2020就业创业攻坚战
2020年04月14日 14:42  责编:宣传部   点击:

【华新学院招就处报道】 疫情当下,大学生就业牵动着毕业生、家长、用人单位、学校四方的心。毕业生就业状况和就业质量是衡量学院办学效果的重要指标,是关系到学院发展存亡的重大工作。华新学院建校以来,一直把毕业生就业创业工作摆在最突出位置,实施“一把手”工程。面对2020年复杂严峻的就业形势和就业压力,在学院党委、行政的坚强领导下,学院上下凝心聚力,以雷霆之势,坚决打好2020年就业创业攻坚战。

作为教育部就业状况布点监测高校,华新学院学生就业工作责任重大

3月25日,华新学院作为教育部2020年在全国选择100所高校进行就业状况布点监测的高校之一,参加了教育部组织的就业状况布点监测工作视频会议。会后,学院马上召开就业状况布点监测工作布置会,会上学院党委书记李建川、院长杨波、副院长刘斌就学院马上启动就业状况布点监测相关工作进行安排部署。

图1:参加教育部组织的就业状况布点监测工作视频会议

全院上下以高度的政治责任感和强烈的使命感,把开展就业状况布点监测工作作为当前应对新冠肺炎疫情影响以及推进毕业生就业工作的重要任务,确保高质量完成此次毕业生就业状况布点监测工作。

学院领导、招生就业处、各二级学院和校企合作专业共建企业加强组织领导,切实承担起就业状况布点监测工作主体责任,学院设立专门组织机构以明确学校、院系、班级三级领导及工作人员,明确工作任务、落实工作责任、加大工作力度,做到有部署、有检查、有考核,务必将各项工作压紧、抓实。

学院建立就业统计工作责任制,严格按照教育部“四不准”等纪律要求,不碰底线、不触红线。对违反教育部就业统计工作“四不准”规定,就业率造假行为,或因工作责任不落实、管理混乱、敷衍塞责等造成失误或影响的,发现一起、纠正一起、查处一起,依法依规对相关责任人员予以问责并通报,并在就业工作考核中实行“一票否决”。对于合作企业出现以上问题的,除了问责和通报以外,按照双方合作协议之规定,还应由企方承担相应责任。

确定2020年为“就业创业工作推进年”,就业创业工作再上新高度

3月27日,华新学院召开2020年第一次党政联席会,就学院就业状况布点监测工作实施方案进行专题研究和审议。会议决定将2020年确定为“就业创业工作推进年”,以测促建、以测促优,以布点监测工作为契机,将学院就业创业工作推上新高度。会议责成刘斌副院长牵头制定学院2020年“就业创业工作推进年”实施方案。

图2:华新学院召开“2020年教育部就业状况布点监测工作动员大会暨业务培训会”

3月30日,华新学院在学术报告厅召开“2020年教育部就业状况布点监测工作动员大会暨业务培训会”,全体院领导、招就处、二级学院院长书记、教学秘书、辅导员、合作企业负责人及就业专员参加会议。会议重点学习了《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》(国发[2019]28号)、《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》(国办发[2020]6号)、《教育部关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(教学[2020]2号)等文件精神,传达了学院开展毕业生就业监测工作的相关要求,对重点工作、工作中的重点环节进行了强调,并对就业信息统计工作相关的业务常识和技术要求进行了全员培训。

4月8日,华新学院召开2020年第二次党政联席会议,就学院2020年“就业创业工作推进年”实施方案进行专题研究和审议。学院党委书记李建川对实施方案进行了结构性梳理。学院院长杨波强调在就业创业工作中,学校、招就处和二级学院三级管理机制和主体责任要职责清晰、各司其职,要全面落实二级学院的主体责任,对二级学院提出了十条具体职责要求。会议研究并通过了对招就处和二级学院的绩效考核办法。

图3:华新学院2020年“就业创业工作推进年”工作布置会

4月10日,华新学院2020年“就业创业工作推进年”工作布置会在西河校区明德楼六楼会议室召开,全体院领导和二级学院、合作企业、招就处、学生处、教务处、财务处、保卫处、团委等部门主要负责人参加了会议,会议由刘斌副院长主持。会议通报了截止到4月7日全院和各二级学院就业基本情况,并对2020年“就业创业工作推进年”相关工作进行了具体部署。院长杨波强调了做好就业创业工作的重要性和工作要求。党委书记李建川对学院就业创业工作提出六点要求:一是全院教职员工必须思想上高度重视、行动上狠抓落实,加强相关文件、会议精神的学习,制定书面措施;二是广大干部要带领、发动全院全员参与就业创业工作,建立以就业创业为导向的教育观,不管是院长、书记还是教师、工勤人员,都要树立就业是本职工作的理念;三是对就业工作实施动态管理,不能一劳永逸,要注意处理好大二学生找实习单位和大三学生找就业单位的关系;四是招生就业两手抓,两手都要硬,全院上下要统筹兼顾,不能顾此失彼;五是校企合作企业应发挥自身的独特优势,校企共建专业应实现更好、更高质量就业,为学院整体就业工作做出更多的贡献;六是工作实绩要通过动态数据反馈出来,利用数据填报真实客观反映学院的办学成果。

 

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